Confiez vos salariés en mobilité aux mains d’un expert ! Il sera l’interlocuteur unique pour tous les aspects liés au changement de résidence, de région, de pays. Les avantages sont multiples.

81% des salariés français valorisent les initiatives de bien-être au travail comme critère clé de sélection d’entreprise (ipsos). Proposer une relocation organisée contribue fortement à attirer les talents que vous recherchez. 

Dans un contexte où l'accès à un logement abordable et proche du lieu de travail devient un défi majeur, votre soutien peut s'avérer crucial pour attirer et retenir les talents.

Faire appel à une agence de relocation permet d’éviter des erreurs couteuses, comme des contrats de location mal négociés ou des erreurs administratives liées à l’immigration, des frais de logement temporaire qui s’éternise… Cela peut entraîner des retards et des dépenses mal évaluées.

Les processus de mobilité et déménagement, international ou interrégional sont chronophages. Nous en confier la gestion vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier. Votre salarié est plus rapidement opérationnel, sans être préoccupé par des questions logistiques.

En facilitant la transition, nous réduisons le stress lié au déménagement et donc le risque que votre salarié démissionne ou se désengage à cause de difficultés personnelles dans sa nouvelle vie. Cela simplifie aussi l’intégration des conjoints et enfants.

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